Om en anställd har varit sjuk i mer än två år, insjuknande året och ett helt kalenderår, är semestern inte längre semesterlönegrundande.
Om den anställde däremot arbetar partiellt och arbetar mer än 40% av heltid, ska den anställde fortfarande tjäna in semester. Om den anställde sedan är sjuk 100% ska frånvaron inte längre vara semesterlönegrundagande. Lönekontoret måste då ändra frånvaroorsaken till Sjukpenning > År och ändra omfattningen till 100%. Denna frånvaro kommer inte att skickas över till Time Care Planering/MA.
Redaktör: Webmaster
Senast uppdaterad:
Meny
Information
Kontakta oss
Telefon
Växel: 0221-670 000
Öppet vardagar
731 85 Köping
Organisationsnummer: 222000-1578
För frågor om webbplatsen webmaster@vmkfb.se
© 2018 Västra Mälardalens Kommunalförbund