Ojämn sysselsättningsgrad

Om en medarbetare har ojämn sysselsättningsgrad, till exempel 94,984% så måste chefen lägga in ett grundschema i Personec på exakt procent, det krävs för att rätt lön ska kunna betalas ut.

Personen kommer inte att gå över till Time Care förrän avtalet är registrerat i Personec. Innan avtalet kan registreras i Personec måste det finnas ett schema på rätt procent i Personec.

Anledningen till att ni inte behöver göra scheman till de med jämn procent är att det redan finns grundscheman på jämn procent i Personec (70, 75, 80, 85 och så vidare).

Se Manual - Skapa schema i Personec