Anställningsavtal för timvikarie som får schema i Time Care MA

Ett anställningsavtal ska skrivas för den aktuella perioden. Det är viktigt att rutan för Time Care Planering är markerad på anställningsavtalet om schemat ska komma in från Time Care MA.

Lönekontoret registrerar anställningsavtalet efter att det inkommit. När det är registrerat i Personec finns anställningen i Time Care MA dagen efter.

Den som skriver anställningsavtalet ska meddela Bemanningen om att vikarien kommer att gå på schema under perioden. Bemanningen ändrar behörighet till ”Tillgängliga vikarier” i Time Care Pool och tar bort eventuell tillgänglighet.

För vikariat i Arboga meddelas HAD 1 om aktiviteten ”Tillgänglig Tid Fyllnad” ska läggas till på personen. Medarbetaren ansvarar för att meddela sin tillgänglighet till samordnaren.

För att flödet ska fungera bra i Time Care MA är det viktigt att anställningarna kommer in i rätt ordning.

En konsekvens om en vikariatsperiod inte kommer in i rätt kronologisk ordning är att den tidigare anställningen inte går in i Time Care MA. Anställningen måste då raderas i Time Care MA manuellt (först måste man kolla att schemat är sparat i Time Care MA).

Mer information om hantering av anställningsavtal för timvikarier finns i följande artiklar:

Redaktör: Webmaster
Senast uppdaterad: 17 april 2019


Meny

Information

  • Ansvarig utgivare
  • Tyck till om VMKF
  • Om webbplatsen
  • Kartor
  • Allmänna handlingar/diarium
  • Kakor
  • E-post för anställda

Kontakta oss

Telefon
Växel: 0221-670 000
Öppet vardagar

731 85 Köping

Organisationsnummer: 222000-1578

forbundet@vmkfb.se

För frågor om webbplatsen webmaster@vmkfb.se

© 2018 Västra Mälardalens Kommunalförbund